Популярность и востребованность профессий

Вы выбрали профессию. Замечательно! Но прежде чем приступить к обучению, предлагаем Вам оценить свою профессию по двум основаниям:

1.     "На сколько Ваша профессия необходима работодателю";

2.     "Сколько у Вас будет конкурентов на рынке труда".

Мы затронули вопросы востребованности и популярности профессий.

Востребованность- показатель потребности в профессии работодателя. Например: "Наша компания сегодня нуждается в экономистах" или "В нашей стране не хватает юристов". То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как "спрос на профессию", "спрос на специалиста ".

Популярность- показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираемости профессии. Чем чаще выбирают профессию тем она популярней.

Эти показатели в процессе выбора профессии должны играть не последнюю роль. Ошибочная оценка востребованности и популярности может привести профессионала к разочарованию. Вспомним профессию "Машинист" (специалист по набору текста на печатной машинке). В свое время эта профессия на рынке труда была очень популярной и востребованной, ведь трудно представить себе предприятие, которое бы работало без оформления рабочей документации. Специалистов подготовленных к машинописному труду становилось все больше, до того момента, когда научно-технический прогресс не подарил человечеству компьютер, и потребность общества в машинистах попросту прошла. То есть, профессия потеряла свою востребованность, и тысячи людей оказались перед необходимостью обучаться другому делу.

Выбирая профессию нужно сопоставить показатели востребованности и популярности и получить для себя однозначный вывод.

·        Если профессия популярная, но не востребованная, нужно готовиться к противостоянию конкурентов-профессионалов (рабочие места на рынке труда могут быть заняты);

·        Если профессия не популярная и не востребованная - есть риск обучиться не нужной профессии (работодателю не нужны такие специалисты, рабочих мест просто не существует);

·        Если профессия не популярная, но востребованная, значит, у Вас все шансы получить после обучения работу, от которой многие отказываются (есть рабочие места, но Ваша профессия либо трудная, либо специфичная);

·        Если профессия и популярная и восстребованная - у Вас все шансы получить работу, которую многие выбирают.

Выбор абитуриентов России 2018 года (популярность специальности).

Министерство просвещения РФ провело опрос среди выпускников 2018 года с целью выяснить, какие направления в этом году оказались у них наиболее востребованными. Было опрошено более 5000 человек (всего же в этом году школу окончили 640 тысяч россиян). Большинство из них (22,3%) выбрали «науки об обществе». То есть планируют стать юристами, социологами, журналистами или экономистами. И это несмотря на то что именно среди обладателей дипломов по этим специальностям уже сейчас больше всего безработных — по данным исследований, проведенных в 2015 году, 50% нетрудоустроенных россиян обучались экономике и юриспруденции.

«Экономисты, менеджеры и юристы — самые популярные профессии с 90-х годов, потому что в течение 20 лет их производили все, кто хотел выжить: прекрасные технические или педагогические вузы, которые не имели представления о том, как учить экономистов, странные авантюристы и так далее. Среди тысяч людей, которые имеют дипломы экономистов, на самом деле профессионалами являются хорошо, если 10%», — пояснил в интервью «Учёбе.ру» декан экономического факультета МГУ Александр Аузан. 

Количество специальностей на социально-экономическом направлении сегодня и число бесплатных мест на них сократилось на 30%. С прошлого года не ведется прием на юридические и экономические факультеты заочного и вечернего отделений, то есть остаются только дневные бюджетные места. Тем не менее именно эти специальности по-прежнему имеют наибольшую популярность среди абитуриентов.

На втором и третьем местах — инженерия и технологии (15,6%), математика и естественные науки (15,5%). То есть в общей сложности почти треть выпускников в будущем видят себя в качестве специалистов в сфере машиностроения и электроники, инженеров, механиков, администраторов информационных систем, биотехнологов, химиков, экологов, картографов и так далее. И правильно делают.

«Лидеры российского образования сегодня — технические вузы. Без ложной скромности можно сказать, что это лучшие вузы мира. На сегодняшний день в них, в основном, бюджетные места. И качество образования этой группы сегодня самое высокое в РФ», — уверена Наталья Тюрина, начальник управления проектов в области образования и социальной сфере МИА «Россия сегодня». У выпускников Бауманки, МФТИ, МИФИ и т.п. не будет проблем с трудоустройством — две трети мест в таких вузах так называемый целевой прием, то есть набор по программе, когда абитуриент заключает с корпорацией договор на обучение в рамках высшей школы. 

«Государство поддерживает два приоритета. Первый — инженерно-техническое образование: две трети бюджетных средств находятся в поле таких направлений, как математика, прикладная математика, физика, информатика и бизнес-информатика. Второе ключевое направление — педагогическое образование. Поэтому, если вы не инженер и видите себя в гуманитарном направлении, полезно знать, что больше всего бюджетных мест в педвузах», — советует Наталья Тюрина.

Но, к сожалению, педагогика стала одной из самых непопулярных сфер — ее выбрали всего 7,8% выпускников. Меньше интересует молодых россиян только сельское хозяйство (1,9%). Гуманитарные науки выбрали 11% выпускников, а медицинские — 10,9%. Около 5% опрошенных выпускников этого года еще не определились с выбором. 

Наиболее востребованные специальности в 2018 году

По данным hh.ru, традиционный лидер по количеству опубликованных вакансий — сфера продаж. В 2018 году на нее пришлось 30% всех российских вакансий. То есть в топе востребованности — менеджеры по продажам, торговые представители и продавцы-консультанты. Уровень конкуренции в этой сфере низкий (меньше трех активных резюме на одну вакансию), и количество вакансий стабильно растет, хотя и не бурными темпами — за 2018 год на 20%.

На втором месте по уровню спроса — рабочий персонал (13% всех опубликованных в 2018 году вакансий). Причем «синих воротничков» требуется всё больше и больше — в 2018 году прирост вакансий для них, по сравнению с 2017 годом, составил 205%. Эти специалисты в большом дефиците: на одну вакансию приходится одно активное резюме.

Третье место по количеству вакансий разделили ИТ-сфера и производственная отрасль (инженерные специальности). Они тоже демонстрируют рост числа вакансий (ИТ-сфера — на 34%, производственная — на 54%) и низкий уровень конкуренции (в ИТ-сфере приходится 2,6, в производстве — 3,7 активных резюме на одну вакансию).

Самый большой дефицит специалистов в 2018 году был в медицине и фармацевтике, страховании и консультировании (от 1 до 1,6 резюме на одну вакансию). Значит, пока в этих направлениях нетрудно найти работу, даже если в целом соответствующая профобласть не растет. Например, в страховании общее количество опубликованных за 2018 год вакансий упало, по сравнению с прошлым годом, на 18%.

Скорее всего, в целом эти тенденции сохранятся и в 2019 году.