Рынок труда

Рынок труда 

Как изменится российский рынок труда в 2019 году?

Эксперты Kelly Services дали прогноз об изменениях на российском рынке труда в 2019 году.

РБК PRO провёл опрос среди экспертов и выяснил, какие профессии будут востребованы в будущем году, в каких компаниях ожидается рост зарплат, а в каких - сокращения кадрового состава.

Директор по работе с ключевыми клиентами  Kelly Services Наталья Курантова даёт следующий прогноз изменений на рынке труда в 2019 году:

1. Повышение зарплат.

Kelly Services, основываясь на данных собственных исследований, информирует, что в 2019 году 40% компаний планируют индексацию зарплат на 3-5%. Однако в 50% компаний она не планируется вовсе, а в 10% даже заложено снижение.

При этом прогнозируемое повышение суммы зарплат в сфере IT - 20%.

“Также рост доходов ожидается в таких индустриях, как химия и компоненты, агропром, автопром”, - информирует Наталья Курантова.

2. Востребованные профессии

Наталья Курантова прогнозирует рост популярности в 2019 году для следующих профессий:

• ​ИТ-специалисты (разработчик мобильных приложений, специалист высоконагруженных систем, архитектор ERP);

• Digital Marketing;

• инженеры (проектировщик, специалист по редкому оборудованию, инженер-электронщик, инженер по охране труда, технолог и эколог);

• специалист GMP (Good Manufacturing Practice);

• специалист по продажам товаров и услуг;

• рабочие специальности (операторы линий).

3. Уровень безработицы.

Эксперт Kelly Services считает, что уровень безработицы составит около 5%. При этом отмечается, что наибольшие трудности с трудоустройством ожидают предпенсионеров и пенсионеров. Это обусловлено тем, что IT-технологии быстро развиваются, а также происходит “трансформация и диджитализация, которая предъявляет весьма жёсткие требования к работникам”.

4. Уровень средней зарплаты. 

Прогнозируется, что у “синих воротничков” в столице средняя зарплата составит 25 000 рублей, в субъектах РФ - 18 000 рублей, а у “белых воротничков” на первой ступени карьерной лестницы зарплата составит в среднем 35 000 рублей, у работников среднего звена - 80 000 рублей, у топ-менеджеров - 400 000 рублей.

5. Основные тенденции рынка труда. 

Наталья Курантова отмечает, что соискатели ищут работу по 2 ключевым критериям - официальное оформление и белая зарплата. Также наблюдается острая нехватка талантливых, опытных и высококвалифицированных кадров. При этом набирает популярность гибкий график работы.

6. Kelly Services приводит интересный прогноз: 

• 48% компаний планируют расширять штат;

• срок поиска работы у 38% топ-менеджеров увеличится до одного года;

• срок поиска работы у 49% специалистов - в среднем около трёх месяцев;

• работодатели при подборе персонала оценят многофункциональность работников.

Однако мнения и прогнозы специалистов HR-индустрии расходятся. Так, некоторые эксперты считают, что востребованными вакансиями в 2019 году станут предложения в сферах розничной торговли, продуктов питания, цифрового ретейла, фешен-ретейла.

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической —  интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru  Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

• ИТ-медик;
• биоэтик;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• архитектор энергонулевых домов;
• проектировщик дирижаблей;
• тренер творческих состояний
• архитектор территорий;

• игропрактик;
• урбанист-эколог;
• строитель «умных» дорог
• специалист навигации в условиях Арктики;
• проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
• космогеолог;

• инженер роботизированных систем;
• проектировщик детских и медицинских роботов;
• специалист по рециклингу одежды;
• разработчик моделей Big Data;
• цифровой лингвист;
• оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих  постдипломное образование— специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире.

Среди прогнозируемых актуальных навыков:

• системное мышление
• экологическое мышление
• программирование/ робототехника/ искусственный интеллект
• работа в условиях неопределенности
• межотраслевая коммуникация
• клиентоориентированность и работа с людьми
• управление проектами
• мультикультурность и мультиязычность

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста.